給与体系の難しさ

今、会社の給与体系や、代理店様の報酬制度などを見直しています。

 

結構難しいですね。

粗利益額に対しての割合を算出しています。

 

労働分配率というのは、人件費÷付加価値×100で表せます。

 

  • 労働分配率が低すぎる会社は、利益のわりに従業員の給与水準が低く、労働環境が良くない可能性があり、労働分配率が高い会社は、利益に対して人件費過多に陥っている可能性がある。

 

わけですね。

 

弊社は情報サービス業なので、40%前後くらいですかね。

付加価値は、粗利益と考えればいいと思います。

 

粗利益は、商品単価から原価を引いた額のことですので

仕入原価にどれくらいの価値を乗っけて売ったかということです。